فيديو: التغيرات في معيار المحاسبة المصري رقم (38) “مزايا العاملين”

يتناول معيار المحاسبة المصري رقم 38 المحاسبة عن مزايا العاملين والإفصاح عنها من قبل أصحاب العمل. ويحدد المعيار أربعة فئات من مزايا العاملين:

  • المزايا قصيرة الأجل ومن أمثلتها الأجور والرواتب والأجازات السنوية والمرضية المدفوعة والمكافآت للموظفين أثناء مدة الخدمة والتي يتم تسويتها خلال فترة لا تتجاوز 12 شهر.
  • مزايا ما بعد نهاية الخدمة مثل معاشات التقاعد والرعاية الصحية بعد نهاية الخدمة.
  • مزايا العاملين طويلة الأجل الأخرى مثل الأجازات المستحقة بعد الخدمة الطويلة أو الأجازة الدراسية أو مزاياالعجز طويلة الأجل.
  • مزايا إنهاء الخدمة.

في هذا الفيديو، نقدم عرض مبسط للمعالجة المحاسبية للمزايا طويلة الأجل وكيفية التعامل مع الأرباح والخسائر الاكتوارية.

Advertisements

2 responses to “فيديو: التغيرات في معيار المحاسبة المصري رقم (38) “مزايا العاملين”

  1. السلام عليكم ورحمه الله لو فى شركة (س) وتم تأسيس شركة اخرى (ص) بنفس المساهمين ورئيس مجلس الادارة واحد حيث الشركة (س)بتقوم باعمال مقاولات لشركة (ص) هل يتم تطبيق عليها معيار محاسبه المصرى الأطراف ذو علاقة وكيف يتم إثبات المبيعات فى الشركة (س)

    • عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
      اهلًا بك استاذ موسى
      الشركات المملوكة لأطراف مشتركة و/او التي يتم ادارتها من قبل ادارة مشتركة تعتبر أطراف ذات علاقة، لذلك ينطبق عليها المعيار

      المعيار يتعرض فقط للإفصاح عن المعاملات والأرصدة بين تلك الأطراف ولا يتطرق للمحاسبة عنها حيث يجب ان تخضع كل معاملة للمعيار المتعلق بها.
      وبالتالي الشركة س تستخدم معيار عقود المقاولات لإثبات المبيعات في هذه الحالة

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.